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征求意见座谈会活动方案精选_
同志们:
今天,市委召开征求意见座谈会,充分体现了市委求是的作风、民主的作风,充分说明了市委解决实际问题的决心和信心,也充分表明了市委对先进性教育活动的高度重视。
下面,我结合自己的工作体会,对市委的工作和先进性教育活动提出以下几点意见和建议:
持之一恒地走下去。二是要突出发展重点。围绕加快工业化进程,深入实施工业强市战略,通过对外开放,引进一批具有带动作用的骨干工业项目,大力培育主导产业,进一步提高经济运行的质量和效益。围绕加快城镇化进程,深入实施农村劳动力转移工程,大力发展劳务经济。围绕加快农业现代化,深入实施农业产业化工程,以农民增收为重点,深化农业结构调整,大力发展畜牧业和高效农业,提高科技含量,拉长产业链条,提高农产品的比较优势和竞争力,打造开封农产品特色品牌。同时,要高度重视县域经济发展,出台优惠政策,支持县区经济发展,实行市县联动发展战略。三是要强化发展措施。建议市委研究制定一些有利于加快发展的政策措施,调动全市上下议发展、谋发展的积极性和创造性。在此,我建议市委对乡镇队伍建设予以高度重视,目前乡镇在农村税费改革的形势下,生存与发展面临着前所未有的困难。如果乡镇这一级政权出现问题,不仅影响全市经济发展,而且会影响社会大局的稳定和党的执政能力。
-2-。
为一个永恒的主题、一项长期的任务贯穿到经济建设的各个方面,落实到全社会的每个人,体现到日常的各项工作中。要进一步教育和引导全市党员干部破除因循守旧的思想,树立开拓创新的观念;破除畏难退缩的思想,树立敢冒风险的观念;破除患得患失的思想,树立抢抓机遇的观念;破除盲目蛮干的思想,树立真抓实干的观念。通过解放思想,不断使广大党员干部的思想观念与环境的变化同步,与形势的发展相适应,以观念的大突破,谋求经济的大发展。
第三,要进一步优化发展环境。环境是竞争力,是生产力。在市场经济条件下,没有好的环境,本地创业者难干事、难发展、难成功,外地的企业引不来、留不住、做不大,必然会导致经济发展滞后。这一点上,全市上下已经形成了共识。但是,一旦涉及个人或部门利益,就会把环境问题抛之脑后,特别是在重点工程建设中,这一问题目前还相当突出。因此,市委要下大决心整治经济发展环境。一是进一步优化人文环境。我们开封有着深厚的文化积淀,我们以创建全国文明城市为契机,提高全民的素质,提高每个人的文明程度,提高城市文化品位,以文化优势吸引外来客商。二是优化诚信环境,建设诚信政府、诚信企业和诚信社会。
第四,要进一步强化居安思危的意识。目前,我市经。
-3-。
济社会发展局面很好。越是在这个时候越要居安思危,努力构建和谐社会。可以说,随着改革的深入,当前我们正处在社会矛盾的凸显期和发展的黄金期,处理得当,我们就会步入发展的快车道,处理不好,就可能引起社会动荡。因此,建议市委高度重视和谐社会建设,坚持以人为本,着力解决群众反映的热点、难点问题。同时,市委要改进信访工作机制,继续实行领导干部下访,减少群众上访。现在上访群众有一种唯上、唯大的心理,上访就想见上级领导,想见大领导,如果实行领导下访,就会在一定程度上减少越级上访。
-4-。
《劳动人事工资分配方案》征求意见
(化验室)。
1.技能工资制定标准过于偏低,在重视引进高素质、高学历员工的同时,更不能轻视操作技能人才的培养与招募,如在全国都为数不多的高级技师,其技能工资只相当于大专学历工资水平,如此的发放标准根本不能体现出操作技能在制糖生产中的重要性,只会严重影响员工的工作情绪。
2.建议在同等级、同档位生产岗位与服务岗位人员的岗位工资及效益工资系数作再分配,适当降低服务岗位工资标准,将其增加到同等级生产一线岗位的工资标准之中,彰显“多劳苦劳多得,少劳少干少得”的管理理念。
3.建议集团公司在所辖制糖企业中,按照“同工(同岗)同酬”的公平原则,对基础工资、岗位工资、加班工资、效益工资系数作出统一规定,提高各子公司员工的工作积极性,至于效益工资基数,则可按照各企业榨季责任制完成情况另行作出规定。
4.随着科学技术的发展,分析技术的更新与应用越来越快,制糖分析过程中也越来越多采用新标准、新方法,仪器分析越来越普及,这就对化验人员的素质要求较高,培养一个合格的化验员需要较长的过程,而《分配方案》中化验人员的工资标准偏低,不能相应体现出此岗位技术含量,且在制糖生产中,化验室作为生产车间的眼睛,对整个制糖生产有不可替代的作用,那种“化验室可有可无”的想法已经越来越不适应现代化企业管理的发展潮流,准确的数据是提高产品质量的重要保证,要激励化验人员努力提高业务素质和工作责任感,也应该在岗位工资待遇对化验岗位的技术含量有所体现,建议将化验人员的工资等级提高到第7级较为合理。
乡镇财政所行风评议征求意见阶段工作方案
镇党委先进性教育活动领导小组成员。
重庆市万盛区关坝镇党政办公室8月18日。
(共印35份)。
附件1。
关坝镇机关先进性教育活动分析评议阶段。
工作日程表。
工作环节。
工作时间。
工作内容及要求。
1、搞好动员部署。
8月16―19日。
总结学习动员阶段的工作,对分析评议阶段作出部署,主要负责同志要亲自作动员讲话,做到“三个讲清楚”
2、广泛征求意见。
8月19―21日。
采取多种形式和措施,多渠道征求群众意见;领导干部带头征求意见。
3、开展谈心活动。
8月20―24日。
运用多种方法,相互谈心,消除党员思想顾虑。
4、撰写、审阅党性分析材料。
8月22―25日。
深刻对照检查自身问题,写好党性分析材料;层层审阅,把好“三关”
5、开好支部专题组织生活会和班子专题民主生活会。
8月25―26日。
召开支部专题组织生活会,党员逐一进行党性分析和民主评议;召开班子专题民主生活会,查找领导班子、班子成员个人存在的问题。
6、提出评议意见。
8月27―28日。
党支部召开支委会,对每个党员进行综合分析,集体决定做出对每个党员的评议意见。
7、反馈评议意见。
8月29--30日。
对每个党员的评议意见,党支部要以书面形式如实向本人反馈,肯定成绩,指出问题,提出整改方向。
8、通报评议情况。
8月30--31日。
采取适当方式,在一定范围内向党员、群众通报民主评议和班子专题民主生活会的情况。
9、认真开展“回头看”
9月1―5日。
结合自身实际,组织搞好“回头看”和转段工作,夯实整改提高的基础。
附件2。
关坝镇兴隆街社区先进性教育活动分析评议阶段。
工作日程表。
工作环节。
工作时间。
工作内容及要求。
1、搞好动员部署。
8月16―19日。
总结学习动员阶段的工作,对分析评议阶段作出部署,主要负责同志要亲自作动员讲话,做到“三个讲清楚”
2、广泛征求意见。
8月20―24日。
采取多种形式和措施,多渠道征求群众意见;领导干部带头征求意见。
3、开展谈心活动。
8月25―28日。
运用多种方法,相互谈心,消除党员思想顾虑。
4、撰写、审阅党性分析材料。
8月29―31日。
深刻对照检查自身问题,写好党性分析材料;层层审阅,把好“三关”
5、开好支部专题组织生活会和班子专题民主生活会。
9月1―5日。
召开支部专题组织生活会,党员逐一进行党性分析和民主评议;召开班子专题民主生活会,查找领导班子、班子成员个人存在的问题。
6、提出评议意见。
9月6―8日。
党支部召开支委会,对每个党员进行综合分析,集体决定做出对每个党员的评议意见。
7、反馈评议意见。
9月9--11日。
对每个党员的评议意见,党支部要以书面形式如实向本人反馈,肯定成绩,指出问题,提出整改方向。
8、通报评议情况。
采取适当方式,在一定范围内向党员、群众通报民主评议和班子专题民主生活会的情况。
9、认真开展“回头看”
9月13―16日。
结合自身实际,组织搞好“回头看”和转段工作,夯实整改提高的基础。
附件3。
关坝镇先进性教育活动党员分析评议测评表。
党员。
姓名。
测评项目及分值。
理想信念。
宗旨意识。
工作作风。
组织纪律。
廉洁自律。
精神状态。
素质能力。
工作绩效。
合
计
10。
10。
10。
10。
10。
10。
10。
30。
100。
注:党支部在发放和汇总此表时,按党员互评、群众参评、支委会考评三个层次进行。党员综合得分=党员互评平均分×40%+群众参评平均分×30%+支委会考评平均分×30%(计算平均分时,不去最高和最低分)。
附件4。
方案征求意见稿
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(中发[2004]8号)和党的十八届三中、四中全会精神,深化“做一个有道德的人”主题教育实践活动,全面落实立德树人根本任务,决定于2017年度在全市中小学生中广泛开展“践行核心价值观 做一个有道德的人”主题教育活动。根据我市实际,特制定本方案。
一、 指导思想
深入学习贯彻党的精神和习系列讲话精神,紧紧围绕立德树人的根本任务,切实把社会主义核心价值观教育,“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育和“中国梦”教育实践活动有效结合,弘扬中华民族优秀传统美德和社会主义道德,努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接-班人。
二、活动主题
践行核心价值观 做一个有道德的人
三、活动时间
2017年3月至12月
四、目标任务
化未成年人思想道德建设和思想品德教育,使社会主义核心价值观融入青少年学生的学习生活和精神世界,切实将习提出的青少年学生践行社会主义核心价值观的16字目标“记住要求、心有榜样、从小做起、接受帮助”落到实处。
五、主要活动
(一)加强宣传教育,把培育和践行社会主义核心价值观融入学校教育全过程
1. 注重发挥课堂主阵地作用。充分发挥课程的德育功能,将社会主义核心价值观的内容和要求细化落实到各学科课程的德育目标之中,注重德育渗透,加强课程教学的管理和评价,引导各学科教师依据课程标准和学生实际情况,设计相应的教学活动,深入开发有效的活动课程和实践课程,丰富学校德育资源,在传授知识和培养能力的同时,将积极的情感、端正的态度、正确的价值观自然融入课程教学全过程。全市将组织开展“践行社会主义核心价值观”优秀德育活动(实践)课教案评比活动。
2. 构建宣传教育的有效载体。结合学校的校园文化特色建设,逐步形成一个看得见、摸得着的宣传教育阵地与体系。在国旗下讲话、晨会课、班队课、橱窗、广播等传统内容的基础上,鼓励探索体验式和互动式的宣传教育方式,积极建设道德讲堂、实践基地、体验展示、主题文化节等更加直观的宣传教育载体。把社会主义核心价值观知识直观、立体地展示在学生面前,真正融入学生生活,使全体师生在潜移默化中感受并践行社会主义核心价值观。
3.凝聚家庭、学校、社会教育力量。构建学校、家庭、社
会紧密配合的德育网络,使社会主义核心价值观教育由学校向家庭辐射,向社会延伸,学校要在原有家长学校的研学活动、家教课程系列、家长团队辅导、祖辈学堂等特色合作项目基础上,不断探索三位一体教育的新模式,主动加强同学生家长及社会各方面的沟通与合作,使三方教育互为补充、形成合力,形成家长言传身教,社会环境良好,学校措施得力的良好宣传教育氛围,为更好地培育和践行社会主义核心价值观奠定坚实基础。
(二)开展养成实践,把培育和践行社会主义核心价值观融入学生学习成长全过程
1.加强爱国主义教育活动。以纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年为契机,组织开展和积极参与“红领巾寻访抗日烽火”、“走访抗日老英雄”、“凭吊革命先烈”现场祭扫、网上祭英烈、“童心向党” 歌咏活动以及“向国旗敬礼”网上签名寄语等主题实践活动,大力弘扬以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神和革命传统文化,探索形成爱学习、爱劳动、爱祖国教育活动的有效形式和长效机制。
仪,深化仪式教育的激励作用。
3.全面推进青少年法制教育。围绕法治中国建设总目标,深化法治太仓建设和“六五”普法,学校应确保法制教育“计划、课时、教材、师资”四落实,巩固课堂教学主渠道。同时,通过板报、橱窗、广播、征文、演讲、讲座、模拟法庭、参观展览等多种形式进行法制宣传教育,坚持把青少年学生法制教育与思想政治教育相结合,与道德纪律教育相结合,与科技文化教育相结合,与社会实践活动相结合,不断创新青少年学法用法的形式,增强青少年学法用法的实效,创建平安、健康、文明、和谐的校园环境。同时积极与法制副校长、法制辅导员、各司法单位、行政执法部门合作开展相关活动,借助法治专业力量一方面提升学校法制教育水平,另一方面营造全社会共同关注、共同参与青少年法制宣传教育的良好氛围。全市将开展法治阅读节、法治特色学校实验单位建设,具体通知另行下发。
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《劳动人事工资分配方案》征求意见
1、在公司现岗位工作并符合评奖范围的管理人员(包括一般岗位财务人员和采购员)。
2、管理人员的层级划分:
第一层级:监事会主席、副总经理、综合部经理、服务区主任、车队队长、财务总监、审计总监、人力资源部经理。
第二层级:董事长助理(特别助理)、财务副总监、高级职员、服务区(常务)副主任、储运部经理、工程部经理、采购部(副)经理、油品采购部(副)经理、销售部经理、人力资源部副经理、财务部经理、加油站长、餐厅经理、业务部经理、直属加油站站长、财务审计经理、车队副队长、汽修汽配经理。
第三层级:财务部副经理、商超经理、直属加油站(副)站长、业务部副经理、中级职员、董事长秘书(中级)、服务区主任助理(中级)、车队秘书(中级)、后勤保安经理、加油站跟班站长、餐厅跟班经理、储运部副经理、人力资源部专员。
第四层级:服务区主任助理(初级)、董事长秘书(初级)、初级职员、一线经营部门的班长、业务部内勤、销售部内勤、采购内勤、车队秘书(初级)、总部卸油班长。
第五层级:高级会计、保安队长、车队押运班长、车队修理班班长、小车班班长、服务区后勤班长。
第六层级:采购员、询价员、中(初)级会计(含出纳员)。
二、总分计算百分比。
按照个人在公司任职的层级计算得分百分比。如在同一职务任职不满12个月的,需将总分平均到每个月,按照在职的月数计算总分百分比,在一个月之内变更职务者,以15日具体工作岗位为准,五层级总分计算百分比分述如下:
第一层级总分计算百分比:100%;
第二层级总分计算百分比:90%;
第三层级总分计算百分比:70%;
第四层级总分计算百分比:55%。
第五层级总分计算百分比:40%;
第六层级总分计算百分比:30%;
三、奖金评比内容。
1、经济指标分(满分40分)。
(1)、按年累计完成的销售额分:大部门和小部门。
大部门:年累计销售额在400万以上的,起分点为:30分。每超额完成年经济指标1个百分点,分值上浮1分,反之,分值下浮1分。
小部门:年累计销售额在300万以下的,起分点为:25分。每超额完成年经济指标1个百分点,分值上浮1分,反之,分值下浮1分。
(2)、服务区负责人(主任、副主任)及非经营部门负责人的起。
分点:服务区各部门的平均值,每超额完成年经济指标1个百分点,分值上浮1分,反之,分值下浮1分。(注:陶家汽修配件部不参与服务区年销售额累计,实行单独测算的标准。)。
(3)、总部各岗位人员的起分点:两个服务区及直属加油站各部门的平均值。每超额完成年经济指标1个百分点,分值上浮1分,反之,分值下浮1分。
2、管理指标分(满分30分)。
(1)、管理事件:分一般管理事件和重大管理事件。
一般管理事件:直接责任人(管理人员或员工)扣3分/次;直接管理责任人(班长或经理)扣2分/次;间接管理责任人按所辖部门数计算,一般事件或投诉每次扣1分。所辖部门数,陶家按6个部门计算,靠山按5个部门计算,总部人员按14个部门计算。
重大管理事件:直接责任人(管理人员或员工)扣6分/次;直接管理责任人(班长或经理)扣4分/次;间接管理责任人按一般事件扣分办法加倍。
(2)、待岗:扣10分/次。
(3)、主被罚失衡,每失衡一次,扣2分,管理指标分数扣完为止。
说明:既是管理人员又是责任人的,扣分标准就高不就低。
3、测评分(满分20分)。
四档得分,财务自行打分,具体见人力资源部测评通知。
4、人员培养情况(10分)。
人才培养情况打分,占10%,满分10分,一年内(从年初一月份算起),所管理部门或分管工作,所提拔晋升人员至年末止未被降职或离职均予以加分。
标准如下:培养提拔任职或储备跟班级管理干部(中层副职)、初级职员层级,培养提拔任职或储备中层正职、中级职员层级,培养提拔任职或储备副主任、高级职员层级,高管正职(第一层级)层级,四层级分别加分,任职各经营部门的或班组的一人次/层级加1分,任职监事会、综合部、主任助理、集团各单位各部门内勤的一人次/层级加0.5分。
5、附加分:年出勤率分(满分10分)。
年累计,少休1天加0.5分,满分10分为上限值;多休1天扣1分,-10分为下限值。
6、附加分:董事长特别加分(满分0-30分)。
董事长为技术过硬、对公司有特殊贡献的员工加0—30分,以表彰个别有特殊贡献的管理者或员工。
四、奖金末位淘汰办法。
1、末位淘汰:
各层级按照分数由高至低,共分为四个等级,前20%为第一等级,次30%为第二等级,下30%为第三等级,其余20%为淘汰对象。
2、金额分配百分比:
各层级第一等级人员发放金额为100%;第二等级人员发放金额为80%;第三等级人员发放金额为60%。
说明:计算百分比按照四舍五入的方法取整数。
(五)、具体说明。
1、在公司工作(含试用期)不足三个月者,不参加奖金评比,统计截止日期为2011年12月31日。
2、所有管理人员工作(含试用期)三个月以上不足一年的按月计算,不满月的不予以计算;中途离职人员工作时间不累计。
3、调换岗位评定时间:按新岗位、原岗位分岗位进行评定。
4、个人奖金数额,按可分配奖金数额除以所有人员得分,按各自得分进行计算后分配。
5、试用期,计算工作时限有效,但不予发放奖金。
吉林省君汇能源集团有限公司2011年11月28日。
同学聚会活动方案征求意见稿
(一)自愿与胁迫相结合的原则。该聚会名义上是自愿参加,但各位同学在实际操作中,可采用甜言蜜语、威逼利诱、坑蒙拐骗等各种方式,胁迫你所能联系到的同学参加,除发生流血冲突外,一切后果由全体同学共同承担。
(二)民主集中制原则。除聚不聚会和第一条基本原则不在协商范围外,所有与聚会相关内容皆由同学们协调讨论,广泛征求意见建议后,形成最终方案。即使最终方案,在活动中也可根据实际情况调整。
(三)单刀赴会原则。原则上不邀请家属,实在有特殊情怀,或有历来随身携带、一刻也不能分离等特殊情况的,请报组委会协调。
(四)aa制原则。原则以aa制,有脱离无产阶级,向小资产阶级、资产阶级迈进的,或已然是大地主、大买办的,热烈欢迎友情赞助。
供友情赞助的。活动经费尽量控制在预算内,少补多不退,活动所有收支详细登记,做到清晰准确,保留小数点后两位,并参照国家部委政务信息公开方式,于聚会后一个月公开财务信息。
(六)反三俗原则。聚会应当在格调清雅、场面温馨、气氛融洽的氛围中进行,可以有疯癫大笑,可以有号啕大哭,可以有勾肩搭背,可以有搂搂抱抱(知道为什么不让带家属了吧?),但诸如《将爱情进行到底》里十二年后的半老徐娘和王的男人那些恶俗情节,不可以有。
二、日程安排
1月30日前,开始广泛发送同学会邀请函。
2月5日前,确定并公布同学会活动最终方案。
2月5日前,确定并公布参会同学名单。
2月5日前,根据最终活动方案和最终参会同学名单,确定并公布预算和个人分摊费用情况。
2月6日前,定好活动场所、预定酒店
2月7.8.9(选一天)日活动,两套方案可供选择,欢迎提出更佳方案。
2
方案一:
上午9:00至9:15分 鲁迅中学门口报到
9:15至10:00 校园一刻游
10:00至13:00 赴酒店聚餐(具体餐馆再议)
13:30至 17:30 绍兴半日游
方案二:
上午9:00至9:15分 鲁迅中学门口报到
9:15至10:00 校园一刻游
10:30至17:30 兰亭森林公园 联欢、野餐、聚餐等一系列活动都在山上进行
集体活动聚会后,意犹未尽的可另单独活动,如k歌等,经费不在列入活动开支。如大家认为有需要,可改为集体活动,经费列入预算。
2月10日前,财务收支情况公开。
2月10日以后,期待一年后我们重相聚。
三、其他事项
(一)关于是否邀请老师们大家讨论,若要由各科代表负责。
(二)信息公布平台为班级qq群。
(三)其他事宜大家随时协商。
本方案为征求意见稿,请所有同学结合各自情况,于月日前,提出宝贵意见和建议,月日,形成最终活动方案,一切活动,按方案安排开展。
(四)欢迎炮轰,各抒己见,以上是个人的一厢情愿。
一、本次同学聚会目的:
时光飞逝,岁月如梭,转眼间我们成家的成家了,创业的创业了,经历了创业的艰辛,体验了生活酸甜苦辣,收获了耕耘的春华秋实。
相识是杯醇香的酒,相逢是首优雅的歌,相处是那浓浓的血,相聚是那南飞的雁,那开心的往事,那快乐的校园,不为别的,只为那份纯真的友谊和青涩的依恋……十四年前,我们带着幼稚,满怀着憧憬,为了满足对知识的渴求,从各方走到一起,在我们那不能忘记的母校----伊克昭盟工业学校,留下了我们不能忘却的人生足迹。我们获得了知识,培育了友谊,从那我们又各怀梦想走向社会,实现我们各自的理想和人生价值。
毕业前,我们的离去匆忙,毕业后,我们的怀念真切,对学校生活的向往,对同学朋友的情意,对未来生活的激情,勾起心中那段尘封多年的回忆,想起同班同桌的你!大家从四面八方赶来聚会。我们在一起聚会,怀念一些人,一段旧事,不是因为曾经的学习,而是因为,那里面有我们走过的岁月,它已经和一段年华密不可分。这些经历,成为若隐若现、看不见摸不着的后方阵地,以种种或明或暗的方式,建立了与我们现在和将来丝丝缕缕的'关联。在这灿烂而又忙碌的生活中留下我们永恒的记忆,在美丽而又和谐的校园留下了一串串感人的青春乐章。
前来参加,以使大家能有机会敞开心扉,共话沧桑。如今,友情已如绿水长流,浩然成湖。十四年的分别,十四年的牵念,给了我们相约再聚的足够理由。为了保障这次同学聚会的顺利进行,让同学们能够在短暂的聚会时光中尽情畅谈美好的未来,牵手叙说当年旧事和纯真的友情,交流彼此感悟、大家相互鼓舞,分享这十四年来的人生经历,特拟订本活动策划书。
《同学聚会活动方案征求意见稿》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
深入开展村屯环境整治方案征求意见稿
各市(州)、县(市、区)文明委:
为深入贯彻党的十七大和十七届六中全会和九届十二次全会精神,切实改善全省农民生产生活环境,促进农村政治、经济、文化和社会全面发展,省文明委决定,在多年开展创建文明村镇、建设整治村屯环境活动的基础上,从2012年开始,利用3年时间,在农村精神文明建设中进一步深入开展村屯环境建设整治活动,制订方案如下。
一、指导思想
有较大提升,为农村经济发展和农民生活创造整洁、便利、优美的人居和生态环境。
二、目标内容
按照全国“农村环境连片整治示范省” 和《吉林省2017—2020年社会主义新农村建设实施纲要》提出的要求,下大力气完成“四改四清”建设任务,实现“三化”目标,并建立健全长效管理机制。
1、四清,即清理围墙院落、清理垃圾粪便、清理边沟污泥、清理乱堆乱建。监督指导各村制定卫生保洁村规民约,村民门前三包,禁止乱推乱建,有条件的村要配备保洁员。要发动村民大力开展清洁卫生运动,以户为单位,对房前屋后、围墙院落的卫生进行清理。同时,以村、组为单位,集体出资清理清运各种垃圾和废弃物,要定点堆放,作无害化处理,有条件的地区要采取“村收集、镇转运、市县处理”的农村垃圾处理模式,不具备条件或在山区等交通不便的村屯也要以建制村为单位,采取“统一收集、就地分类、综合处理”的农村垃圾处理模式。
路灯安装,完成亮化工作。
3、四改,即改水、改厕、改灶、改路。水的问题,有条件的改用自来水,条件稍差的至少要用深井水;厕的问题, 按照中央补助地方公共卫生专项资金农村改水改厕项目技术方案,结合各地的实际情况开展;灶的`问题,应大力推广普及沼气,既能解决粪便处理,又能用上清洁能源,从长远来讲还能节省农民的能源开支,降低生活成本;路的问题,有条件的可以用水泥硬化路面,条件差一些的也可以用吸水性比较好的沙卵石铺。
三、组织领导
按照省里部署、市县推动、村镇实施、部门帮扶、社会支持的工作思路,由各级党委、政府主导、文明委牵头,力争将村屯环境整治活动纳入党委、政府工作计划,摆上日程,有目标、有检查。各市(州)、县(市、区)文明委要召开会议,对村屯环境建设整治专题动员部署。要定期通报活动开展情况,并建立奖惩机制。
四、实施规划
2012年至2017年,在全省农村精神文明建设中突出开展此项工作。省文明办每季度调度检查一次工作进展情况,并发一次情况通报,每年召开一次经验交流和表彰会,通报情况,表彰先进,鞭策后进。
五、几点要求
1、提高认识,加强领导
各地要高度重视,深化对村屯环境整治的认识,要把开展村屯环境整治活动作为学习实践科学发展观、建设社会主义新农村的一项重要工作。要充分认识到人创造环境,良好的环境改变人、塑造人的辩证关系。各级文明办要主动汇报,争取各市(州)、县(市、区)、乡(镇)党委政府主要领导的支持,增大财政扶持力度,力争在财政转移支付中增大投入,使公共财政更多地向农村地区倾斜,公共物品更多地为农村地区提供,基础设施更多地向农村地区延伸,公共服务更多地为开展村屯环境整治提供支持。同时要认真部署,协调各有关职能部门密切配合,各司其职,齐抓共管,形成合力,并做好指导、协调、检查督促工作,为顺利开展村屯环境整治工作提供有力保障。
2、明确主体,教育发动
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下基层征求意见方案
为进一步贯彻落实好中央、省关于群众工作的重要指示精神,根据全省就业和农民工工作精神、《西宁市劳动就业服务局关于开展“下基层、接地气、办实事”活动的实施意见》的部署要求,现制定如下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,组织动员全区各社区干部切实转变工作作风,带着对人民的深厚感情,深入基层、深入人民生活,开展调查研究,宣传政策法规,解决人社问题,弘扬良好作风,全力维护好、实现好、发展好人民的切身利益。
三、主要任务
(一)开展调查研究
紧紧围绕“十二五”发展主题、主线和主要路径,践行全心全意为人民服务的宗旨,带着问题下访,结合人社工作实际,深入基层一线,做到“三问”,即问政于民、问需于民、问计于民。开展访贫问苦,把困难户、老党员户、老村干户、上访户作为走访的重点,听取他们的意见和建议,把群众的社保问题,就业问题进行深入细致的调查研究,提出解决问题的正确对策和办法。
(二)宣传政策法规
深入宣传党的路线方针政策、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质、我区“十二五”规划目标任务、人社局组织开展的各项帮扶活动的手段措施,广泛宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列保障权益的法律法规和保障改善民生的政策措施,提高人民的促社会和谐意识和依法维权意识。
(三)工作切实落实
谐的目的。
(四)弘扬良好作风
要提高思想认识,把转变作风、服务群众作为重大政治任务,作为践行党的根本宗旨的集中体现,带着深厚的感情做好人社工作,竭尽全力解决群众最直接最现实的人社问题,确保活动任务明确、措施到位,不搞形式、不走过场,精心实施、扎实推进。
三、方法步骤
(一)活动对象
结合辖区实际,以社保问题、就业问题存在困难的农民工、大学生、残疾人、复转军人、退休人员等为活动对象,提供服务。
(二)活动方式
采取召开座谈会、走访基层党员干部、个案访谈、问卷调查等方式,广泛征求意见建议,掌握第一手资料,切实的去了解辖区内的人社问题和就业问题,积极为活动对象解决问题。
(三)活动步骤
从2012年4月份开始,至12月底结束,做到一年一安排、一年一总结、一年以推进。2012年的活动分为三个阶段.
1、动员部署阶段。2012年4月中旬全局召开会议,对“下基层、接地气、办实事”活动进行全面动员部署,认识活动的深刻意义,统一思想,提高认识,传达、政府工作要求,迅速启动活动。
保群众普遍受益、得到实惠,群众找工作更加舒心、生活更加殷实、心绪更加顺畅,团结稳定、和谐发展的主旋律更加响亮。
3、总结提高阶段。坚持年初安排、年中检查、年终总结的要求,全面总结活动取得的成效,研究活动中存在的问题,提出加强和改进活动的意见措施,不断把活动引向深 入,取得成效。
四、具体要求
(一)加强组织领导。成立“下基层、接地气、办实事”活动领导小组,区人社局局长黄茂俊同志任组长,负责本次活动。
(二)加强宣传引导。切实加大宣传力度,充分利用宣传栏、网络等宣传阵地,开辟宣传专题,及时编发简报,对活动进展情况、好典型、好经验以及取得的成效及时推荐给媒体报道,营造浓厚氛围。
(三)建立健全长效机制。及时梳理活动中的好经验、好做法、好措施,形成转变作风、服务群众的长效机制。建立领导干部“三个必到”长效机制,即:召开重大会议时必到;开展重大活动必到;突发性、群体性的事件处理时必到。真正把工作抓在手上,放在心上,全力以赴帮助解决人社难题,推进“下基层、接地气、办实事”活动制度化、规范化、常态化。
(四)总结验收、表彰奖励。以“作风转变、群众满意”作为检验活动成效的根本标准,将我局干部“下基层、接地气、办实事”活动纳入本年度目标责任考核。对活动中表现突出的个人、优秀调研成果进行表彰、奖励,对工作不到位、不负责任的追究责任,不断巩固和扩大活动成果。
为认真贯彻落实区委关于在创先争优活动中开展党员干部“下基层大走访”活动的通知精神,进一步推进社会管理创新,密切党群干群关系,理顺群众思想情绪,掌握社情民意,促进矛盾纠纷化解,社区党支部决定,在全辖区范围内开展党员干部“下基层大走访”活动。特制定如下方案:
一、走访责任人
1、全体社区干部
2、各党支部党员干部
二、走访范围
1、辖区各个楼院、辖区单位
2、有特殊困难的居民
三、目标任务
通过开展党员干部“下基层大走访”活动,认真贯彻落实胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上关于“每一个共产党员都要把人民放在心中最高位置”的讲话要求;到群众中去,拜人民为师,在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情,在应对复杂局面、解决实际问题中提高为人民服务本领;问政于民、问需于民、问计于民,倾听群众呼声,反映群众愿望,关心群众疾苦,保障人民权益;密切党群、干群关系,推动创先争优活动深入开展,为加快建设富裕文明和谐新北关贡献力量。
四、主要内容
以市、区党代会精神为指导,结合党员领导干部联系点、窗口单位和服务行业为民服务、党员志愿者服务、 “双百夺旗争星”等创先争优活动重点工作,开展内容丰富、形式多样的`服务活动,切实为群众办实事、解难事。
1、开展政策宣讲活动。全辖区广大共产党员要积极行动,深入基层,向群众宣讲党的方针政策,宣传胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,宣传中原经济区建设宏伟蓝图和市、区党代会精神,解答群众提出的疑难问题。各级党员领导干部要充当表率,经常性深入到群众中调研指导工作,帮助群众解决实际问题。
2、开展作风转变活动。社区党员干部要带头转变作风,通过开展“下基层大走访”活动,切实强化服务意识,强化学习意识,促进党员干部学在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉献在前,讲政治、讲大局、讲团结、讲民主、讲原则、讲正气;强化自律意识,促进党员干部勤政为民,以实际行动凝聚人心、鼓舞斗志,影响和带动群众投入到建设富裕文明和谐新北关的实践活动中去。
见和建议,获取第一手资料;注意向群众询问解决问题的办法,及时进行深入研究,提出加强和改进工作的意见,并抓好落实,努力给群众一个满意的答案。
4、开展送温暖活动。结合征求意见活动中群众反映的突出问题,向群众作出公开承诺;经常性地走访“五保户”、特困户、有重病(长期患病)人户、有重大灾难户、老党员、离任村干部、军烈属、“留守家庭”、下岗职工、返乡务工人员等困难群体,帮助他们解决困难。原则上,2011年底前,每一位社区干部要走访3户以上家庭。
5、开展结对帮扶活动。经常性地开展志愿服务活动,及时为群众提供义诊、健康咨询、法律援助、科技指导、信息交流、家电维修等便民、利民服务。要不断创新社会管理,做好群众思想疏导和矛盾化解工作。要在节假日广泛开展送演出、送节目、送图书等活动以活跃群众业余文化生活。要进一步完善结对帮扶机制,每名党员干部都要帮扶1-2户困难群众,办实事、解难事。
五、工作要求
1、加强领导。社区党支部成立干部“下基层大走访”活动领导小组,由社区书记任组长,社区主任任副组长,其它社区工作人员为成员。
2、强化督查。活动期间,各走访干部要认真对待,社区对活动情况进行记录汇总。
3、认真总结。各走访责任人都要对此次活动进行总结,深刻剖析不足和问题。内容包括所处理的情况、处理过程中好的经验、存在的问题和不足、工作建议等方面的内容。要通过“下基层大走访”活动,将该解决的解决到位、努力将矛盾化解在基层,将问题解决在一线。
关于开展“下基层、解难题、送温暖”活动的实施方案#e#为认真贯彻落实、省政府《关于深入推进干部作风建设的意见》精神,动员和组织全镇机关干部以求真务实的作风,努力加快经济发展方式转变,推动我镇经济社会又好又快发展,根据统一部署,经镇干部作风建设领导小组研究决定,在全镇深入开展机关干部“下基层、解难题、送温暖”活动。现提出如下实施方案:
第一阶段:全面启动、营造声势(5月)
基本要求是,精心安排部署,明确活动方式,迅速展开活动。着力抓好三个环节:
1、全面动员部署。全镇有关部门要按照机关干部“进村进企进社区”的要求,迅速抽调得力人员,制定详细、操作性强的实施方案,按照全镇镇机关干部“下基层、解难题、送温暖”活动安排,明确下基层工作方式方法,组织广大干部深入基层开展工作。各部门要把“下基层、解难题、送温暖”活动与创先争优、“服务群众”等活动相结合,特别要与全镇重点项目和重点工作分包落实活动相结合,确保活动收到实实在在的效果。
服务群众,确定2015年的承诺事项,并在显著位置公示。在此基础上,要充分发挥部门职能优势,围绕践行承诺事项,进一步优化发展环境,积极服务发展主体,帮助企业、群众转变发展方式,切实办几件关系民生的实事、好事。
3、搞好走访调研。全体机关干部要围绕转变发展方式、产业结构升级、推进城镇化、解决民生问题、加强基层组织建设、维护社会稳定等,深入联系点和帮扶对象搞好走访调研,并形成调研报告于5月底前报镇干部作风建设领导小组办公室。
第二阶段:纵深推进、重点突破(6月—9月)
基本要求是,围绕农村发展、企业经营、基层群众生产生活中存在的困难,集中力量破解一批制约经济社会发展和广大群众关心的热点、难点问题。
1、开展后进村帮扶活动。对后进村和难点村的帮扶,要因村制宜,根据落后村实际,一村一策制定帮扶方案。不仅要帮助落后村解决一些实际困难,还要采取有力措施,切实解决影响发展稳定和群众关注的突出问题,增强基层党组织的凝聚力战斗力,真正达到治难转后的目的。镇直部门和各办事处要建立帮扶工作台帐。镇党委、政府将对各部门开展帮扶工作加强指导,跟进督导,确保取得实效。
务渠道,创新服务形式,切实为企业解决一批实际困难,办一批实事好事。
3、改善民生送温暖。要着眼于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,在就业、教育、就医、养老、出行、住房、饮水等方方面面,想群众所想、急群众所急、解群众所盼,为群众解决一批看得见、摸得着的实事。对农村低保户、因病因灾致贫家庭、特殊困难农户等重点对象,要建立专项帮扶台帐开展帮扶。
三、认真总结、巩固提高(10月一12月)
基本要求是,根据全年活动开展情况,广泛征求群众意见和建议,巩固扩大活动成果,建立健全长效机制。重点做好三项工作:
1、广泛征求意见建议。活动期间,镇直各部门和各办事处要至少开展一次由群众代表参加的座谈会,通过发放调查问卷、入户走访等方式,广泛征求广大党员群众对活动开展情况的意见建议,确保民意畅通。
2、对践诺情况进行公示。各部门要对公开承诺事项及时跟进、督导检查,把握落实进度,保证兑现落实;要及时了解掌握广大群众和服务对象对承诺事项的意见建议,不断完善践诺措施,确保所有承诺事项按时完成。各单位要在12月底之前,对公开承诺事项进行一次全面自查,并将践诺情况以适当方式进行公示。
广大农民群众满意度测评的重要内容。要把活动中经实践检验行之有效的创新性做法、措施,用制度形式固定下来,形成干部作风建设长效机制。
镇直各部门和各办事处各要按照本方案要求,迅速行动起来,积极开展工作,周密安排,科学部署,确保各项工作措施落到实处,确保各项任务目标按时完成。镇干部作风建设领导小组将不定期对各部门和各办事处工作开展情况进行督导检查,对进度缓慢、工作不力的要进行通报。在此基础上,要坚持把加强宣传引导贯穿活动全过程,通过报刊、广播、电视、网络等载体加大活动宣传力度,大力宣传推广活动中的经验做法和先进典型,力争使活动取得的新成效,产生良好的社会效应,在全镇干部群众中营造浓厚良好的舆论氛围。
2015年6月2日
整改方案征求意见
为贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求,按照乡党委的部署和要求,××村对于“四风”问题开展自查,经过村两委班子和全体党员同志共同讨论,查找出五个方面的五条主要问题,并针对问题进行整改,提出整改方案如下。
一、查摆的主要问题
(一)形式主义方面
1、政治理论学习不够深入,缺少主动深入学习的热情,
2、在实际工作中疏于部署,政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高;
(二)官僚主义方面
(三)享乐主义方面
4、由于农村基层工作的独特性,存在工作方面要求不严、安于现状的情况等,思想上存在消极懈怠,工作缺乏激情。
(四)奢靡之风方面
5.厉行节约的意识不强。
二、整改意见和建议
(一)深入开展学习讨论,统一思想,提高认识,研究整改措施。召开动员会进行专题研究,明确开展查摆、整改的方向和重点。全体党员集中学习,统一全体党员的思想,提高对教育实践活动的理解和认识;开展批评和自我批评,深入查摆;集思广益,听取意见,研究整改措施,付诸实践。
(三)联系工作实际,增强创新意识,开阔视野。根据实际,提高工作的创新思路和创新方式。以创新寻突破,以创新求变革,以创新提升工作水平。
(四)坚持群众观点,与群众多沟通交流。
(五)工作和生活中不断强化反对浪费,厉行节约的思想观念。
一、查摆的主要问题
形式主义方面:日常学习不够,理论水平素质能力还不能适应时代发展的需要,平常只为了完成任务而学习,缺少主动性和自觉性。
官僚主义方面:联系群众、带动群众不够,先锋模范作用有待进一步增强,在实际工作中,缺乏创新精神。
享乐主义方面:有满足现状现象
奢靡之风方面:无
其他方面:无
二、整改措施
(一)加强政治理论学习,树立牢固的宗旨意识和理想信念。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的.重要思想,深刻领会精神实质,把握理论精髓,不断提高自己的政治觉悟。
(二)坚持解放思想,与时俱进,创造性地开展工作。在今后的业务工作中,勤于思考,不断提高业务工作能力。
(三)自觉按照党员先进性的要求,刻苦努力、勤奋工作,做到爱岗敬业,发挥共产党员的模范带头作用。
一、查摆的主要问题
形式主义方面:学习的自觉性不高,系统性不强,效果不佳。
官僚主义方面:创新意识还不够强,主动性缺乏,时常局限于上级布置什么做什么,对有关的政策法规研究还不够。
享乐主义方面:有时不能严格要求自己
奢靡之风方面:无
其他方面:无
二、整改措施
(一)要进一步加强学习,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点,提高工作成效。
(二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立厉行节约和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立为人民服务的观念,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,努力提高工作能力和服务水平。
(三)要加强自身党性修养,严于律己,防微杜渐,时刻严格要求自己,进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,最终达到工作成效的不断提高。
(四)要加强自身党性修养,严于律己,防微杜渐,严格要求自己的言行。
为继续扎实推进我校党的群众路线教育实践活动,集中整治形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风,根据肥城市教育局及上级有关部门的会议精神,结合我校实际,学校支部对于“四风”问题开展自查,并分别向肥城市教育局领导和相关科室、肥城三中全体教职工、肥城三中全体学生、肥城三中全体学生家长、学校所在驻地古店社区居民群众征求意见,共查找出“四风”方面的十三条主要问题,并针对问题进行整改,提出整改方案如下。
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实施方案征求意见稿
六汪镇2012年环境整治实施方案(征求意见稿) 为巩固2011年我镇环境整治行动成果,响应“2012年胶南市大干300天市容环境十大整治行动”的号召。利用300天的集中整治行动,进一步改善镇村环境,加快小城镇建设步伐,全面提升镇驻地形象,打造宜居、幸福、和谐的社会主义新型城镇,特制订本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,按照“以人为本、改善民生,建管并举、注重长效,村镇一体、统筹推进”的思路,在高起点、高水平、高水平基础上谋划我镇未来的建设,进一步拓展城镇发展空间,提升村镇管理水平,努力塑造环境优美、秩序优良、管理规范的新型城镇形象,展示我镇经济社会发展成果。
二、主要任务
本年度全镇上下要围绕打造“整洁、有序、生态、宜居”的镇村环境。在去年的基础上,进一步统一思想,提高标准,卯足干劲,开拓进取。着重对镇驻地经营秩序和“四化”建设,中心河综合治理,生活垃圾的清理,主干道沿线村庄、社区中心村环境整治等几个方面所存在的问题进行集中整治,力争实现镇村面貌显著改善,城镇建设显著提升,村镇管理更加规范。
(一) 加强镇驻地“四化”建设,规范经营秩序
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新式路灯,对东风路全路段进行亮化,扩大驻地亮化范围。
责任单位:镇村中心,供电所
2、实施东风路改造工程。对丰台路以南的东风路段两侧进行统一规划改造,通过引进如利群、盛客隆等大型超市项目,挖掘拉动其内在的商业价值,打造成富有我镇特色的东风路商业街。
责任单位:镇村中心,经贸中心
3、加强视觉污染和建筑立面整治。清理沿街小广告,规范镇驻地内各类户外广告牌,对沿街商户牌匾统一色彩,统一规格,形成整齐一致且富有特色的商业街;建筑立面色彩要与周围环境相协调,杜绝出现墙面破损、脱落、乱涂乱画以及其他与规划不相符的现象。
责任单位:镇村中心、城-管中队
4、停车秩序整治。采取巡逻控制和定点严管相结合的方式,综合利用现代化手段,多部门联合执法,对违法停车尤其是占压人行道违规停车行为进行严厉查处,保障镇驻地交通安全。
责任单位:交-警四中队,镇派出所,城-管中队
5、占路经营整治。坚持“疏堵结合、依法处置”的原则,对于乱摆乱占、沿街贩卖等行为依法予以取缔,选择合适地点建设便民摊点群和新型农贸市场,让商贩统一入场,进行集中规范管理。
责任单位:镇村中心,城-管中队
(二)综合治理镇驻地中心河,及时清运生活垃圾
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丽宜人。
责任单位:镇村中心
2、生活垃圾清理。投入专项资金建设垃圾填埋场,统一收集掩埋全镇的各种垃圾;购置垃圾清运车辆和垃圾桶等卫生设施,对生活垃圾收运实行“无缝隙对接”作业,达到“定点定时、车到桶出、桶退车走、地盘干净”,无二次污染;加大联合执法力度,遏制乱卸乱倒建筑垃圾行为。
责任单位:镇村中心,城-管中队
(三)综合治理主干道沿线
配合我镇生态园林镇建设工程,集中清理泰薛路、黄大路、山石路等主要道路两侧“三大堆”以及废品站、大型货场违法占地经营现象。
责任单位:镇村中心、农业服务中心、各社区
(四)村庄环境整治。
1、加大主干道沿线村和社区中心村环境整治力度。对主干道沿线村和全镇八个社区中心村实施高标准、高水平集中整治,主街和支街要全部进行硬化并保持较高的清洁水平,彻底杜绝“三大堆”和临街棚厦乱搭等现象。
责任单位:镇村中心,各社区
2、村庄环境整治。各村要建立健全卫生保洁长效机制,配备专门保洁人员,及时清运生产生活垃圾;及时清理主街、支街的“三大堆”,彻底改善村庄的环境面貌。
责任单位:镇村中心,各社区
三、保障措施
(一)加强领导,落实责任。各单位各部门要将环境综合整治工作摆在突出位置,成立环境专项整治班子,抓好整治责任目标落实。进一步增强责任感和使命感,各司其职,密切配合,齐抓共管,形成合力。
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征求意见实施方案
水利干部职工依法履职、依法办事情况;服务基层群众、改善水利民生情况;转变工作作风、优化环境情况;履职尽责、廉洁从政情况;畅通群众利益诉求渠道、解决群众举报投诉情况;当前水利工作方面存在的突出问题,服务对象、社会各界是否满意等。
(一)发放征求意见函。通过发放征求意见表、问卷调查表,广泛征求“两代表一委员”、市直各部门、各镇(街办)党委政府及水利局所属各单位、重点取水户等部门单位和服务对象的意见。
枝江市“两代表一委员”、市级领导、各镇(街办)和相关市直部门、服务对象由局领导带队上门征求意见(具体安排见附件1)。(责任领导:局领导;责任科室:工作专班;完成时间:6月底)。
(二)开展民情走访和督促检查。按局领导带队、相关科室负责、结合业务工作的原则,分组深入各镇(街办)、联系村和所属单位开展民情走访(分组安排见附件2)。
民情走访的主要任务为:一是对基层单位履职尽责情况进行明察暗访,查找和发现问题,督促进行整改;二是对基层单位开展履职尽责督促检查工作的情况进行督导;三是征求对全市水利工作的意见和建议。
民情走访的基本要求为:各组按责任分工到有关镇(街办)召开1次民情恳谈会(与会对象由水利站确定),实地走访8个镇(街办)、7个村、50名服务对象(乡镇领导、水利站工作人员、村两委负责人、农村居民等)。
做好民情恳谈会会议记录,据实填写明察暗访和督导检查工作登记表(附件3)。(责任领导:局领导;责任部门:机关科室及单位;完成时间:6月底)。
(三)召开座谈会。分别召开政风行风监督员、服务对象座谈会,介绍水利部门履职尽责情况,听取意见建议。(责任领导:胡晓华、闫友琴;责任科室:办公室、人事科;完成时间:7月上旬)。
(四)设置意见箱。在局机关和所属单位办公区设立征求意见箱,接受社会各界监督,广泛征求意见。(责任领导:闫友琴;责任科室:工作专班和单位;完成时间:6月中旬)。
(五)公布热线电话和网络信箱。在枝江市水利局网站上公布征求意见热线,设立网络信箱。(责任领导:闫友琴;责任科室:办公室;完成时间:6月中旬)。
三、相关要求。
决防止表面化、形式化,要敢于较真碰硬,敢于解决难题,敢于解决顽症;坚决防止一阵风,以准、狠、韧的劲头查找问题,督促水利系统依法履职尽责。
(二)倾听群众意见,建立意见台账。带着感情、肩负责任,面向基层、深入群众,认真倾听有关部门和服务对象的意见。对征求到的意见要进行分析梳理,建立意见台账。
(三)强化问题导向,解决实际问题。对群众和服务对象反映的涉及水利民生方面的意见建议,要结合业务工作边查边改,帮助基层解决实际困难和问题。对因政策原因或客观条件限制一时难以解决的,要耐心宣传解释,化解社会矛盾,理顺群众情绪。
(四)做好统筹结合,促进工作开展。将履职尽责督促检查工作与水利业务工作紧密结合起来,用水利发展的成效取信于民。将征求意见工作与电话测评、集中评议工作结合起来,加强水利宣传,争取各方面的理解支持。
设施方案征求意见会议
按照群众路线教育实践活动开展的相关要求,现活动已进入广泛听取意见环节,结合市政处工作实际,应采取“面对面”与“背靠背”相结合,“个别听”与“集体谈”相结合,“走进群众听”与“组织群众评”相结合等多种方式广泛听取意见,特别是听取工作对象和服务对象对市政处当前在反对“四风”、为民服务和市政设施管理等方面存在的'问题,采取座谈交流的方式广泛征求工作对象和服务对象的意见和建议,及时回应和解答工作对象和服务对象在座谈会上提出各种诉求,为改进工作作风、增强为民服务理念奠定坚实基础,进一步提升市政基础设施建设管理与服务水平,扎实推进教育实践活动深入开展。
一、座谈时间:拟定于 月 日
二、座谈地点:市政处二楼会议室
三、参加人员:(约28人)
1、市政处领导班子全体成员。
2、邀请工作对象和服务对象(11人):拟计划邀请局人事工作室、城市建设室、工程建设室、法制工作室;市财政局、市国资局、荆河街道、龙泉街道、北辛街道、善南街道、园区管委会相关领导。
3、设施管理科、市政监察中队负责人列席会议。
4、处教育实践活动领导小组办公室工作人员。
四、座谈内容:
1、对市政处领导班子以及领导班子成员提出意见或建议,重点围绕在反对“四风”、落实滕州市“十项规定”等方面存在的问题和不足进行交流开展座谈。
2、结合当前市政处在为民服务和市政设施管理方面存在的不足与问题,提出合理化建议或意见,进一步提升市政基础设施建设管理服务水平和社会满意度。
五、活动分工:
1、处教育实践活动领导办公室做好协调工作;
2、会场布置、会务服务由处办公室负责;
3、信息宣传科做好宣传报道工作。
二〇一四年四月二十五日