在这个阶段，我对...有了更清晰的认识，我相信这对我的未来发展将起到积极的影响。10.以下是一些经典的心得体会示例，让我们一同来探究其中的道理和智慧。
参观企业心得体会
为进一步加强学校网管员队伍建设，x月x日上午，信息技术部网管中心组织__位学校网管员参观了__市__技术有限公司，__优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已，都说学习到了许多知识。
听说周三下午参观__公司，是__九期学员x同学安排的，目前x同学在__任副总，所以周二我就赶到__，期盼着这次参观。
周三下午x点半，我们准时从__大梅沙__酒店驻地出发，驱车去__。早就听说__工作压力大，我一向在想：什么样的魔鬼公司会这样呢？下午x点大巴车到达__研发大楼，真的十分壮观和气派。我们赶紧解决中午的问题，我仿佛觉得自我没有离开__酒店。卫生间整洁漂亮，装修不亚于__，有专职的卫生清洁人员，这样的工作环境还能让员工跳楼？我一阵迷惑。
到达一楼会议室，x总早就喜笑颜开地等在那里，x总是很帅气的北方小伙子，毕竟是上班的学兄，第一次见面，大家握手寒暄，就纷纷落座了。ppt中放着醒目的几个字：“热烈欢迎__同学莅临指导！”让人不禁感到温暖。接下来x总介绍__的总体运营状况。我听得十分入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：__年销售x多亿美元，x%以上是海外销售！这是多么了不起的成就呀！这说明__真正是跨国的中国企业。
x总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，__成功的一件武器。不仅仅如此，__的流程管理十分出色，从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。这是__成功的另一个关键要素。讲到__的激励，x总骄傲地说：“我们基本上是大锅饭，群众奖金制度，大家一齐努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。”是的，__公司员工的压力不是公司强加的，而是这种激励机制让每个员工都务必努力，否则自我都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是__不断前进的动力所在。“十亿体能以下的项目，__不会关注。”x总介绍说，这句话体现__的研发计划和目的。最后，大家提问时间，同学们的问题很多，很热烈。
接下来我们就驱车来到__信息中心。整个信息中心像__证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从x楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：__已经实现远程售后服务。国外任何__的产品，只要与终端相连，信息中心会立即连通，并检查问题所在，工作人员在__就能够对__产品进行维修了。
由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观__板田工业园区。占地x公里，20__多亩。由x个部分组成。园林设计有欧式的、日式的，东西方建筑的汇合，很漂亮。园区的花园、水系个性好看，真想象不到那里是公司，把公司见到花园里也是体现人文的理念。乘车回到的路上，一个同学说：“中国有这样的企业真让人骄傲。”是的，__是中国的骄傲！
参观企业心得体会
1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛x集团学习参观。x集团，年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张x是x的主要创始人。截至20--年，x集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中国民族企业的骄傲。眼见、耳听x集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：
企业是人，文化是魂。企业文化是什么？企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。x所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的x文化底蕴是分不开的。x文化的核心是创新；x的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业；x的目标是（敢争第一的）企业与。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢？在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化；特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。
讲求管理之道x的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学的管理之道。x奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。
1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。x教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。
2、x的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效；过渡措施；在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生；根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。
3、x的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题；看不出问题就是的问题；重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。
“oec”管理法，是在x全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。
“人人是人才，赛马不相马”是x的人才观。x认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。x对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换；授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，x人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。
参观企业心得体会
今日在公司部门总经理的安排下，我们市场营销部一行人赴生产一线标准化岗位进行参观学习。此次参观学习本人感受很深，受益匪浅，心得体会如下：
1.资料丰富。外出参观学习的时间虽然仅有短短的一个午时，但安排很紧凑。经过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习，切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力，激发了他们的工作热情，奏响了生产一线工人工作提速前进的最强音。
2.收获显著。这次，经过参观学习，让我也有了参照，有了目标，更有了干劲。让我对一线职工异常的佩服，领略了一线职工对工作的敬业精神，他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为xx公司的一名xx部员工，在如此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的职工，我自叹不如。
1.一线职工的敬业精神确实让人敬佩不已。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境坚持得如此干净整洁，足以证明他们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们“世上无难事，只怕有心人”。
2.一线职工的学习意识很强。他们在紧张的工作之余，仍然没有忘记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来，对出现的问题认真进行分析，为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度，他们坚持每一天抄写锻炼，这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下，一笔栩栩如生的钢笔字展此刻我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证，仅有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力量集中，步伐迅速。
3、他们对工作的执着让我们共勉。焦炉地下室的温度是何其得高，他们却一点也不畏惧，仍然是爱岗敬业、勤于巡检，一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观下去，可想而知，他们是多么的让人敬佩。
短短x个小时的时间，大家学习取经，一路深入思考，收获颇丰。
1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深；
2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不可思议。
3、一线职工在如此艰苦的环境下，把工作做得尽善尽美，一线领导的管理水平远远超过了我的想象。着实令我佩服的五体投地。
4、一线的厂容厂貌简直焕然一新，让我简直不敢相信眼前的生产厂区是如此的干净、整洁、井然有序。
5、在他们身上有很多值得我们学习的精神，学习他们的过人之处，以后我会多与一线职工接触，把生产与后勤融为一体，仅有干群一心、迸发出极大地工作热情，并不断地充实、完善自我，取得更大的成绩。
经过这次一个午时的参观学习，我认为：态度决定一切！干任何工作，态度第一，没有正确的态度就没有事业成功的可能。
我天天都是带着一种活力，近乎疯狂地工作，走进公司我就忘记了一切。同时是对公司深深的荣誉感和职责感使自我能够发自内心地忘我投入到工作中。虽然这种满负荷的工作身心都是十分累的，但自我的工作为公司的发展做出了贡献，得到了领导的肯定，从中体会到了人生的成就感和归属感，再苦、再累心里是欢乐的，所有的付出都是值得的；心动更要行动。
我有决心、信心和恒心，不断学习，超越自我，工作中学习，在学习中工作，不断积累和丰富自我的知识和经验，不断地鞭策自我并充实能量，提高自身素质与专业水平，以适应时代和企业的发展，与公司同提高、同发展在实践中锻炼成长。
参观企业心得体会
上学期很有幸在老师的带领下去参观了的制药集团—__药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：
这次在讲解员的带领下，我们参观了__集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于1986年的成都__集团，是由科技实业家薛永新先生带领__人胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。
这次参观的感触就是课本知识与实践同样重要！我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的.学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷！
这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果！
是药三分毒，现代人们生活水平日渐提高，人们普遍追求天然含化学物品较少的药物，所以，__作为以中药提取为主的制药集团，在市场上很受亲睐，这让我想到，我们在研发每一种药品是首先要想到他的实用性与安全性，尽努力去迎合现代人们的消费倾向！这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会！
总之，这次参观感觉受益匪浅，真正的感受到了一个正规制药厂的宏大产业与生产规模！让我对未来的职业生涯有了更多的认识与美好的憧憬，也让我认识到制药这个与其他产品生产的不同之处，并且深刻体会到了实践的重要性！我迫切的感觉到竞争激烈的社会，需要的更多是多型性人才，所以我们要在大学期间不断完善自己，做个全能型人才。
参观企业心得体会
随队进入__有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入__，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。
参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服；参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫“激光视盘机”了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，__信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”；“请保持车间整洁，还你我舒适环境”在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，生产：330；实际生产：456。”这不就了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是__公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。
在__，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗？再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。
学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程？
此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。
我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。
感谢__，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。
参观企业心得体会
xx集团坐落于xx区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这应当是他们的格言吧。
我们一并参观了企业文化博物馆，走过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非。
xx的董事长xx先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从xx先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今日的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。
说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自我所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自我一个宽裕的舞台，做欢乐的舞者。
还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自我怎样把握了。
一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧！
创新是一个社会、时代提高的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达能够看出，不管是对产品的改善还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习！
此刻在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。
参观企业心得体会
珠海许继真空自动配电开关（vsp5）及用户分界负荷开关（ffk）型坐落在“浪漫之城、中国珠海”的许继电气配网自动化公司，是国家电力装备行业大型骨干和主导企业许继集团在珠海的配网自动化研发生产基地，是专业从事配电设备及自动化监控系统科研、开发、生产、销售、工程的高科技企业。基地占地45000m2，总建占地27000m2。作为配电网自动化设备产品及系统全程解决方案的提供商，许继电气配网自动化公司形成了一套独有的企业文化与价值观。
而本次进行参观学习的fzw28—12（vsp5）真空自动配电开关为许继电气公司引进日本东芝技术设计生产。1999年通过国家两部鉴定，是国家经贸委推荐使用产品。该产品在全球已有200000余台的运行业绩。以其卓越的开断性能和免维护特性，广泛地应用于架空配电线路上，在我国的配电网建设中心发挥了重要作用，其主要的技术特点有以下几方面：
1．采用真空灭弧、sf6气体外绝缘、无油化设计、具有高安全性。
2．采用瓷套和绝缘电缆浇铸一体的引出成方式，全密封结构，线路连接方便、可靠、十五年免维护。
3．开关内置隔离断口、与真空灭弧室串联动，分合操作更具安全性。
4．安装，操作简便，既可当手动于关单独使用，又可扩展到自动化应用，投资回报效率高。
1。可检测毫安级的线路零序成流及25倍额定值的相间短路电流，测近期准确、动灵敏。
2。同一规格产品可适用于不同中性点接地运行方式的电力配电系统。
3。真空灭弧sf6外绝缘、内置隔离刀与灭弧室异步联动，开关分合能力强、安全性好。
4。latch式弹簧操作机构，拉杆式手动合闸、手动或电动脱扣分闸、操作简洁方便。
5。工作电源（电压互感器）内置，成套设备整体免费维护性高。
6。所有部件全密封、耐候性强、抗凝露性能好。
7。全航空插头电气连接安装投运快捷、方便、正确、可靠。
8。一般选择无通信方式运行，也可根据需要配置通信模块及灵活选择有线或无线能信方式进行集中数据管理。能守对以上两种设备的参观学习，使我体会到新技术新设备的应用对于电力系统的安全、稳定运行将起到越来截止重要的作用。同时通过分析讨论我们也发现在现阶段贵阳配电网供电系统中，用户低压配电柜多采用先压脱扣保护。
如果保护跳闸时间配合不当会造成用户低压负荷由于高压侧开关瞬时短电而先压脱扣。影响正常用电。固而在现阶段fzw28—12f（ffk）用户分界负荷开关不适合我市配网的供电可靠，而fzw28—12（vsp5）真空自动配电开关，对于提高配网供电的可靠性将起到非常好的效果和作用！
参观企业心得体会
不知不觉暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。
终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。
一开始我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。
然后我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。
进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。
后来到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。
到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。（心得体会）让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。
仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕——在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。
通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅！
参观企业心得体会
20_年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省__”之称的__省衢州市的____集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。
我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会。
一是企业管理理念令人信服。
金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展添砖加瓦!
因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英(教师)团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。
二是企业精神极具优越。
金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。
所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。
三是企业管理战略令人折服。
在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20_年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。
虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好!
参观纺织心得体会
第一段：引入背景和目的（200字）。
最近，我有幸参观了一家规模庞大的纺织工厂。作为纺织行业的业余爱好者，我一直对纺织技术和过程有着浓厚的兴趣。这次参观给了我一个难得的机会，亲眼目睹了现代纺织业的发展和创新。在这篇文章中，我将分享我的参观心得体会。
第二段：生产线的魅力（200字）。
当我踏入纺织工厂时，立刻被生产线的景象所震撼。机器人和工人有条不紊地操作着各个环节，如同一台巨大的齿轮运行顺畅。生产线上的各个设备紧密地协作，高效地完成着各自的任务。纺织工人们娴熟地操作着机器，精确地完成每一步流程，使得整个过程既高质量又高效率。这种精确和高效的工作方式让我深深地叹服，也让我对纺织行业的发展充满了信心。
第三段：科技创新的催生（200字）。
参观过程中，我也了解到纺织行业近年来的科技创新带来的巨大变革。自动化设备的应用使得传统手工操作逐渐被机械化取代，大大提高了生产效率和质量。人工智能、物联网和大数据等技术的应用，进一步提升了生产线的智能化和信息化水平。工厂通过引进高科技设备和新的生产工艺，有效地降低了生产成本，提高了产品竞争力。纺织行业的科技创新无疑是推动工业发展的重要力量。
第四段：可持续发展的关注（200字）。
参观中，我还留意到纺织行业对可持续发展的追求。为了减少环境污染，工厂采用了各种先进的环保技术和设备，如净化器、循环水系统等。同时，工厂对原材料的选择也更加注重绿色可持续、可回收再利用的原则。这一切的努力都是为了减少对环境的影响，使纺织行业在发展的同时能够更好地履行社会责任。参观纺织工厂让我深刻认识到，可持续发展不仅是企业的责任，也是每个个体的责任。
第五段：展望和结语（200字）。
通过参观纺织工厂，我对纺织行业的现状和未来充满了希望。科技创新的推动让纺织行业在保持传统优势的同时得以进一步发展，对于提高生产效率、优化产品品质具有重要作用。与此同时，对可持续发展的关注使得纺织行业在未来能够更加环保和可持续。作为一名纺织行业的爱好者，我会继续关注行业动态，学习新技术，为纺织行业的发展贡献自己的一份力量。
以上是我参观纺织工厂的心得体会。通过这次参观，我不仅更加了解了纺织行业的发展现状和面临的挑战，也深刻认识到科技创新和可持续发展对于行业发展的重要性。希望未来纺织行业能够继续保持创新精神，推动纺织技术的不断进步，为社会的发展做出更大的贡献。
纺织企业职工守则心得体会
随着中国经济的快速发展，纺织行业成为了国民经济的重要支柱产业之一，而其中的职工们则是这个行业最为宝贵的财富。在现代经济下，纺织企业的发展离不开职工的强大配合，因此，纺织企业的职工守则也显得尤为重要。本文将从个人角度出发，介绍在纺织企业中遵守职工守则的体会和心得。
第二段：履行职责的重要性。
纺织企业中，每个职工的职责各不相同，但无论身处何种职位，都必须严格履行自己的职责和义务。只有这样，企业才能实现良好的发展和运转。作为一名职工，遵守职工守则不仅是对企业和职业道德的尊重，也是对自身责任的承担和尊重。在这个方面，我个人深刻认识到了作为一名职工应该具备的职业素质，坚守职业道德规范，时刻保持良好的职业形象。
第三段：彰显素质和形象。
在纺织企业中，除了严格遵守职工守则外，还应在工作中积极彰显出自己的职业素质和形象。这既有外在的形象表现，如穿着整洁，言行得体，也有内在的素养表现，如责任心、执行力和团队协作等等。做好这些方面的表现,能够提高企业的生产效益、树立良好的企业品牌形象，也能够赢得同事和领导的尊重和信任。
第四段：加强学习，提高能力。
为做好工作、深化职业素养，纺织企业的职工需要不断学习和提高自身的能力。在工作中，职工们应该不断积累经验，提升自己的技能和知识水平，增强沟通和协作能力，使自己的工作更加出色。学习可以是团队内部交流学习，也可以是外部专业知识学习。同时，在企业发展、市场变化等方面也要保持敏感，及时跟进新技术、新政策，做好近期规划，提高生产效益。
第五段：总结。
纺织企业中，遵守职工守则不仅是一种自我约束，也是完成职责和展现职业操守的形式。作为一名职工，只有从自身做起，不断加强职业素养和团队合作意识才能更好地发挥工作效能。同时，通过敏锐的把握市场发展变化、提升自身水平，也能够更好地为企业创造贡献。因此，想要在纺织企业中立足，个人职工必须认真遵守职工守则，注重职业素养的提升，为企业的进一步发展打造牢固的基础。
参观纺织厂心得体会
今天清晨，我又开始了新的旅游，游览的是小三峡。从大船上了小船，在船上我们有说有笑，玩得非常开心。不知不觉进入了风景区——小三峡。
青山绿水的风景迎面而来，小鸟在唱歌，小树在点头，好像一幅画展现在我们的面前，我赏心悦目、赞不绝口。
听爸爸说小三峡里面有许多猴子，我在船上不停地看两岸树林，却没有发现一只猴子，直到旅游结束，也没有看到。后来听爸爸说，这些猴子可能是因为三峡涨水，淹了它们的家，吓得猴子们跑不见了。
在奉节白帝城时，我听导游姐姐讲解过悬棺。所以在船上，我不停地在悬崖峭壁上寻找传说中的悬棺，过一会儿就指着山上，高呼“看悬棺”。真正看到的悬棺，高高地挂在悬崖的中间。我想：等三峡的水再涨几十米高，我又再次坐船来这里，详细看一看悬棺里面到底有些什么。
小三峡的水以前非常清澈，在船上就可以看到水中五彩缤纷的石头。爸爸在大水淹没小三峡前来过，从水里找到许多雨花石，摆在窗台上。可是我来时，水涨得很高，已经看不到水里五彩斑斓的石头了，非常遗憾。
哦，我在游船上还不小心踩断了一根铁链，引得李叔叔说我：被电视台的蒋叔叔拍摄下来了。可我不相信。
一分一秒地过去了，不知现在多长时间了，我刚回头一看，已经到船上了，我依依不舍地回去了。
参观新大东纺织厂心得体会
近日，我有幸参观了新大东纺织厂，这是一家以纺织业为主营业务的企业。通过这次参观，我深刻地体会到了该企业在技术创新、环保意识、员工培训等方面的重要性，并对企业的发展前景感到了乐观。
首先，新大东纺织厂在技术创新方面给我留下了深刻的印象。在参观过程中，我注意到公司拥有一支由专业技术人员组成的团队，致力于新产品的研发与创新。他们不断追求技术突破，通过引进先进设备和技术，不断提高生产效率和产品质量。这不仅使得企业在市场竞争中具有优势，同时也推动了整个行业的发展。
其次，新大东纺织厂对环境保护问题非常重视。在工厂内部，我看到了一整套完善的环保设施，在生产过程中能够有效处理废水和废气。企业还积极推行节能减排，不断优化生产工艺，减少对环境的负面影响。这种环保意识的树立不仅能够满足政府的相关政策要求，更重要的是体现了企业持续发展的可持续性。
另外，新大东纺织厂注重员工培训。在参观中，我发现企业为员工提供了各种培训项目，包括生产技术、安全操作、职业素养等。通过这些培训，员工的专业素质和综合能力得到了提升，为企业的快速发展提供了强有力的保障。同时，企业还开展了丰富多彩的员工文化活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
此外，我还对新大东纺织厂的市场前景感到乐观。通过与企业高层的交流，我了解到他们已经制定了一系列的发展战略，包括与国内外知名品牌合作、开拓新的市场份额等。同时，企业还计划扩大生产规模，提高产品附加值，以适应市场需求的不断变化。这些举措将有助于新大东纺织厂在行业中保持竞争力，实现更好的发展。
综上所述，参观新大东纺织厂让我深刻地体会到了该企业在技术创新、环保意识、员工培训等方面的重要性。我相信，在全体员工的共同努力下，新大东纺织厂一定能够保持持续快速发展的势头，取得更加辉煌的成绩。同时，我也希望更多的企业能够向新大东纺织厂学习，不断改进自身的管理和发展模式，为我国的制造业发展作出更大的贡献。
参观纺织心得体会
纺织是人类社会发展进程中的重要组成部分，它直接关系到人们的生活和经济的发展。前不久，我们班级组织了一次参观纺织厂的活动，我通过这次参观不仅对纺织加工有了更深入的了解，同时也领悟到了纺织工业的意义。下面我将从纺织厂的规模、设备、工艺、品质以及环保方面展开发言，以此分享我的参观心得体会。
首先，纺织厂的规模给我留下了深刻的印象。当我进入工厂大门时，宽广的厂区让我眼前一亮。厂区内整齐划一的建筑物和整洁的道路，让我感受到了纺织工业的规模之大。厂房内，机器轰鸣声不绝于耳，而工人们穿梭其间，忙碌地完成各自的工作。这一切都让我深深地感受到了纺织工业的庞大和繁忙，也让我意识到了纺织工业对经济的重要性。
其次，纺织厂的设备给我留下了深刻的印象。在参观过程中，我看到了各种各样的机器，有织布机、印花机、染色机等等，它们都在各自的领域里充当着关键的作用。特别是自动化程度高的机器，不仅能够提高生产效率，还能够减少人力投入，使纺织工艺变得更加精确和高效。这让我产生了一种对技术进步和科学发展的敬畏之情，同时也感受到了纺织行业正不断提升和追求更高水平的发展。
再次，纺织厂的工艺给我留下了深刻的印象。在观察和了解纺织厂的工艺过程中，我发现每一个环节都需要细心和耐心。从选秀、纺纱到织造、印染，每一个工序都需要严谨和精确，才能生产出优质的织物。尤其是在纺纱过程中，我亲眼目睹了细小的纱线如何经过一系列的步骤，最终成为粗细均匀的纱线。这个过程让我深刻地明白，纺织工艺的精益求精，是每一个环节都不能忽视的。
此外，纺织厂的品质给我留下了深刻的印象。在参观纺织厂的过程中，我见到了各种各样的织物，它们既有高档服装布料，也有普通的家纺用品。而这些织物都经过了厂方的严格品质控制，确保了织物的质量和用途。这让我明白到，纺织工业不仅仅是生产织物，更是为人们提供高品质生活的基础，为时尚产业的发展提供了重要支持。
最后，纺织厂的环保意识给我留下了深刻的印象。在参观过程中，我看到了纺织厂采用了多种环保技术和设备，如废气处理设施、废水处理设备等。这些措施有效地减少了工业废物的排放，保护了环境。特别是在染色过程中，采用的环保染料和节水技术，使染色过程更加环保节能。这让我体会到，纺织工业不仅要关注经济效益，更要注重环境保护，实现可持续发展。
在这次参观纺织厂的过程中，我对纺织工业有了更加全面和深入的了解。纺织工业规模庞大，设备先进，工艺精湛，品质可靠，环保意识不断提升。这让我对纺织工业有了更深刻的认识和理解，也使我对纺织工业的发展充满了信心。希望未来的纺织工业能够在技术创新和环保方面取得更大的突破，为人们的生活和经济的发展带来更多的福祉。
纺织企业职工守则心得体会
纺织企业职工守则是企业制定的一套生产、管理、维护工作及人际关系等方面的指导准则。它为企业提供了一种规范行为、维护秩序和促进发展的途径，为职工提供了一种良好的工作环境和职业发展的保障。在这一守则的指引下，职工需要认真学习领悟并动手实践。本文将结合我在纺织企业中的经验，谈谈我的一些心得体会。
第二段：守则让我养成了好习惯。
在工作中，企业守则要求职工遵守诚实守信的原则，是我们维护纺织企业应有品质的基础。在工作中，我始终坚持诚实守信原则，不会虚报工作进度或者错误汇报工作内容，避免了误导上级领导。同时，我也尽量避免浪费资费和时间，严格遵守企业的财务管理规定，避免企业资源的浪费。这些做法并不是形式上的守章纪，而是在工作中一个现实而负责的表现。
第三段：守则让我在人际关系上更加得心应手。
建立良好人际关系对于公司的正常运行是至关重要的。经过一段时间的工作，我深刻地认识到，尊重他人的劳动成果以及对他人的意见和建议持开放态度是创造良好人际关系的重要方法。在我进行工作时，我会与同事共同探讨如何最好地完成任务，充分利用团队的智慧及优势特长，以达成最终的目标。
第四段：守则让我有自我约束和管理的意识。
在规范工作态度和行为习惯方面，守则也发挥了重要的指导作用。企业守则规定职工必须遵守公司各项规定，不得随意妨碍公司办公及生产秩序。在我看来，这为职工提供了一个自我约束和管理的意识。在我的工作中，我时刻提醒自己不得影响公司的其他同事，尽量在工作中保持低调和高效，更加认真地处理公司给我的每项任务。
第五段：总结。
在我的职业生涯中，纺织企业职工守则是我的工作生活的一部分，它从各个方面要求和规范了我的行为，让我更加专注、更加自律，并建立了更好的人际关系，让我在工作中更加顺心、更加自信。总之，在工作中遵守企业守则是我一直持续的价值观，让我更加珍惜和感激自己所得到的一切。