非法用工协议书大全（24篇）

用工管理是以目标为导向，通过科学的管理手段和方法，合理调配和利用人力资源，实现组织目标的过程。小编整理了一些有关用工总结的文章，希望可以帮助大家提高写作能力。

用工协议书

甲方：

乙方：

身份证号码：

身份证号码：

雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方） 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。（试用期从 月 日起至 月 日止）。

第二条、乙方同意在甲方处从事 工作。

第三条、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：乙方必须遵守甲方的规章制度和员工守则，以公司的利益和长远发展为核心。

第四条、甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第五条、甲方安排乙方每日工作时间约8小时（不包含用膳时间），甲方保证乙方每月一定的休息时间，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条、甲方安排乙方加班加点的，在未能安排好补休的情况下，甲方应支付加班加点工资，按基本工资标准及双方协商达成的工资支付。

第七条、甲方一次性付给乙方 元自行购买合同期内的社会养老保险（此购买款须在合同期满后方可获得）。如乙方没有主动购买则视为乙方自愿放弃购买社会保险，由此产生的法律责任由乙方负责。

第八条、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条、甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险的开支。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第十条、乙方应遵守的劳动纪律是：甲方的规章制度及员工手册（乙方已详细阅读并清楚）第十一条、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

4、严重违反治安管理法规或被依法追究刑事责任的。

第十三条、下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前十五日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，不宜从事原工作的；

2、乙方劳动未能达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的；

第十四条、合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十五条、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十六条、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十七条、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第十八条、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第十九条、当事人约定的其他内容。

1、乙方在签订合同后交纳 元给甲方作为培训耗材费，在合同期满后甲方退回给乙方。

2、在合同期内，甲乙双方协商未果，乙方单方面中止本合同的，乙方必须赔偿甲方违约金一千元整。

第二十条、因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十一条、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名：

乙方签名：

签订日期： ______年____月____日

用工协议书

雇用方（甲方）：

劳务方（乙方）：

根据甲方生产经营的具体情况，经双方协商一致，签订本劳务用工协议，以便双方共同遵照执行。

甲方产品上货柜、发货等相关工作

临时用工

按协议约定时间，完成甲方规定的生产任务；以工资表形式支付乙方人员工资。（共计贰万柒仟元整）

（1）乙方必须按照甲方提供的工作环境，按规定时间、工作要求开展工作。

（2）乙方的工作，必须满足甲方制定标准和要求；

（1）甲方及时为乙方提供生产生活设备及相关资料。

（2）乙方工作期间不得损害甲方工厂利益和声誉。

（3）甲方有权负责对乙方劳务人员的劳动纪律、日常工作的管理和考核。

（4）负责提供生产所需的工具、用具。

（5）甲方不提供乙方所有劳务人员的各项劳动保险费用及其他费用，提供核定的乙方工作人员在协议期内因工作原因而必需的食宿。

（1）乙方必须按甲方管理规定要求工作。按规定办理特殊工种上岗操作手续。

（2）乙方必须确保工作人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。工作人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

（3）乙方必须树立良好的环保意识，遵守甲方制定的管理规定，若出现违纪情况，甲方有权根据管理规定进行处理。

1、在协议期限内，甲方有权辞退不合格的劳务人员；乙方的劳务人员亦有辞职的权利，但乙方必须提前一个月以书面方式提出；乙方人员由于健康原因不能履行本协议的，需双方协商。

2、乙方劳务人员同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

3、因本协议引起或与本协议有关的任何争议，由当地劳动部门申请仲裁。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

用工协议书

统一社会信用代码：__________________________。

乙方(提供劳务方)：______________________，

_____族，

_____年_____月_____日出生，

身份证号码：______________________________，

地址：__________________________________，

联系电话：_________________________。

甲方因工作需要，按照有关法律法规、规章规定，聘用乙方为我店铺员工。双方根据"平等自愿，协商一致"的原则，签定本协议，明确双方的权利、义务，以资共同遵守。

本协议自_____年_____月_____日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本协议除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本协议规定的义务而依法予以终止外，其他终止条件为___________________。

乙方职位是______________。

1、工资依据职位和岗位支付，每年依工作表现调整。

2、双方系劳务关系，甲方不为乙方交纳社会保险。

1、按协议约定按时支付乙方劳动报酬。

2、根据工作需要和规章制度，对乙方进行管理。

3、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

4、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

3、完成甲方指派的工作任务。

4、按甲方的工作要求而加班和休假。

5、工作期间，若因乙方个人原因损害、丢失店铺及顾客物品，乙方需承担赔偿责任。

1、甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2、有下列情形之一的，甲方可延长工作时间：__________

3)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

4)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

1、乙方需向甲方支付押金人民币________元(大写：_______________元整)，押金返还方式：_____________________。

2、本协议自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改或变更。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

3、双方在协议履行过程中发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，协议的任何一方都可向有管辖权的人民法院起诉。

甲方：__________

法定代表人(签字、捺印)：__________

_____年_____月____日

乙方(签字、捺印)：__________

_____年 ____月____日

用工协议书

(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ，甲方分配乙方从事 工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中试用期为 个月

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

代表:

xxxx年xx月xx日

用工协议书

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。

按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。

2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作。

（一）负责督促、检查乙方的日常工作；

（二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）

权利：享受协议规定的工资待遇；

义务及甲方对乙方工作的具体约定：

一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导。

二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。做到人来开门，人走关门。学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。

三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。

四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。

五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：

1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

2．乙方因病确实不能胜任工作的；

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；

（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（四） 有下列情况之一，本协议自行终止：

1．协议期限届满；

2．协议期内乙方死亡；

经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）

xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日

用工协议书

甲方承接了****项目的施工工作，现经甲乙双方共同协商，就乙方***项目务工事宜达成以下协议：

1、乙方为完全自愿地参与本工程，且甲方有偿支付工资。

1.1本工程预计工期（预计乙方工作期限）为2年，具体以甲方的实际工程进度为准。

1.2非甲方工作安排，因乙方自身原因务工未满预计工期需提前回国者，由乙方自行承担来回机票及相关手续费用。

2、乙方已确认自身具备的基本条件

具有一定文化程度（初中或初中以上），年龄18～50周岁，男性；

身体健康，无高血压、心脏病、胆结石、肾结石、肝炎等不适宜出国工作的疾病；

品德优良，行为端正，无犯罪记录，有吃苦耐劳精神、能胜任本职工作。

具备条件的乙方到户籍所在地市公安局出入境管理处办理出国护照、进行体格检查，由甲方负责办理出国前的签证事宜。

3、工资标准和计算办法

3.1甲方将对面试后办理护照、体检合格的人员定岗定薪。工资的计算周期自乙方登上赴***的航班之日起到离开***机场到达北京之日止。

3.2经甲乙双方协商，乙方定岗为_________________，岗位工资_________________元/月。

3.3若未在该岗位工作或因需要乙方在非本职岗位上工作时，乙方服从甲方统一工作安排，待遇按普工岗位工资标准执行。

3.4因病或其他原因请假不上班的，按普工岗位工资的一半执行。

3.5工资计算周期不足月的，按月工资除30天以日工资计算。

4、工资发放方式。以次月12日甲方确认乙方上个月的岗位、出勤和现场管理情况计算工资数量，并出具工资单；待工程结束，乙方回国之日起30日内一次性付清乙方全部工资。

5、乙方责任

5.1遵守国家的相关法律法规、国际法及***当地的法律法规、民族文化等要求，严禁打骂等有损中国华人形象的事件发生。

5.2要有集体荣誉感，团结周围同志，维护甲方企业形象。

5.3严格按照甲方要求的安全、技术交底、操作规定进行各工序施工。

5.4无条件服从甲方项目部人员管理，做好本岗位工作的同时随时接受项目部管理人员的调遣及安排；对于在国外施工期间不服从甲方管理，肆意滋事的人员，甲方有权进行一定金额的经济处罚或辞退，情节严重者将遣送回国或交由当地相关机关处理。

5.5生产、生活中注意自身及他人安全，由于自身原因导致的事故发生，乙方自行承担由此引起的一切后果，签署安全责任协议书（附件一）。

5.6不请假、无故不上班者，按缺勤的天数扣除工资。

6、甲方责任

6.1负责办理乙方出国所需的护照、签证手续，并承担相关费用。

6.2承担乙方赴***的往返机票等交通费用，1.2条除外。

6.3按定额发放日常用品，劳保用品（附件二），承担乙方在***的全部食、宿费用。

6.4负责给乙方办理出国保险，并承担相应办理保险的费用。

6.5对乙方进行安全、技术交底，对乙方施工过程进行指导、监督、管理。

6.6对乙方进行必要的体格检查，并承担相应费用。

6.7按双方约定的方式发放乙方人员工资。

7、协议解除

因以下原因，甲方有权单方解除本协议，由甲方结清乙方工资后，本协议自动终止。

乙方存在潜在疾病或其他原因无法继续工作时；乙方不服从甲方现场管理，或给甲方造成经济损失的或形象损失的；乙方自身的其他原因必须回国的。

8、若有争议，甲乙双方应进行友好协商。协商不成，可向西安市仲裁委申请仲裁。

乙方：_________________

开户行全称：_________________

银行帐号：_________________

日期：_________________

日期：_________________

用工协议书

甲方：

乙方:

经甲乙双方平等协商，甲方同意聘用乙方从事本公司xx岗位工作，就用工期间的合作事宜达成以下协议：

一、聘用时间：

1、自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。

2、期满后，双方协商可续签协议。

3、协议期间解除本协议需双方协商，甲方给予乙方的工作交接期最长不应超过1个月，

二、薪酬支付；甲方根据乙方的工作技能和工作表现等综合情况确定乙方薪酬标准，甲方支付乙方工资报酬xx元。其中岗位工资xx元。职务津贴xx元。绩效工资xx元。年功工资xx元。全勤奖100元。发薪日为每月的15日，根据工作情况可提前或顺延，但最迟不超过月底。

三、甲方权利义务：

1、甲方有安排乙方工作任务，制定工作标准并实施考核的权利；

2、甲方有制定企业规章制度，并要求乙方遵守，根据制度要求进行考核的权利；

3、甲方根据当地经济水平，公平的确定乙方薪酬标准，并有不断提高乙方薪酬标准义务；

4、甲方有对乙方进行职业技能、安全、素质培训的义务；

5、甲方有对乙方提供安全保护，不断改善劳动条件的义务；

6，甲方有遵守国家相关劳动法规，切实保障乙方劳动权益的义务。

四、乙方权利义务：

1、乙方有要求甲方按时提供适当的劳动报酬的权利；

2、乙方有拒绝甲方野蛮违规作业指令或危机人身安全作业的权利；

3、乙方有按照甲方要求，保质、保量、保工期的完成作业的义务；

4、乙方有模范遵守甲方企业规章制度的义务；

6、乙方有爱护公司财产，维护保养，正确使用公司生产设备的义务；

7、乙方有保守甲方商业机密、技术机密的义务。

五、乙方签署本协议即视同于乙方认可接受甲方现行的企业制度、工资福利待遇、并已接收了甲方的三级安全培训及安全告知。

六、本协议一式两份双方签字或盖章后生效。

甲方：

乙方：

代表人：

时间：

时间：

用工协议书

甲方：

乙方：

因江苏诺得中亿涂装机械有限公司(以下简称甲方)工作的需要，聘请__________(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。

第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事___________工作，主要负责________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_________，如果遇到需在休息时间内加班的工作，甲方采取计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。

第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济处罚______元，性质特别恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。

第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方;由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内进行答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。

第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。

第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方进行培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习吸收，在实际工作中实施，并向甲方汇报改进成果。

第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际情况给予经济奖励。

第九条：由于工作需要甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日___餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必须节约开支。

第十条：经过双方协商甲乙双方定于_______年___月___日进行工作并于当日计算工资。

第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。

_______年____月____日_______年_____月_____日。

用工协议书

1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

2 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任务：

3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5 劳动纪律：

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6 协议的终止、变更、续签和解除：

6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。

7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。

9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

签订日期：年 月 日

用工协议书

甲方：

姓名:

身份证号码:

乙方：

姓名:

身份证号码:

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任务：

3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬：

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5 劳动纪律：

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6 协议的终止、变更、续签和解除：

6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。

中小企业用工合同协议书

7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

用工协议书

甲方: (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立本劳动协议，双方共同遵守本用工协议条款。

一、经初步考核，双方协商，甲方同意聘用乙方为甲方员工。

二、协议期限： 年 月 日至 年 月 日，其中试用期为一个月。在试用期时间内，乙方工作能力及工作态度经甲方确认能达到岗位要求，本协议正式生效；否则，本协议自然终止。

三、乙方必须严格遵守国家的法律、法规及煤矿的“三大规程”和各项规章制度。

四、为确保安全生产，乙方入矿后，必须服从甲方《安全奖惩规定》及各项日常管理制度。如乙方违反甲方制定的管理制度，视情节轻重，或造成后果的严重程度，甲方有权对乙方进行批评、罚款、解除劳动合同等处罚，触犯法律的，交由司法机关处理。

五、乙方有行使安全生产的权利，有权拒绝违章作业，违章指挥。

六、乙方每月出勤必须达到26天以上，多一天奖励20元，少一天罚款50元。回采班组要求16人，掘进班组6人，上班率必须达80%以上，否则不给予安排工作，并按旷大班处理（每班罚款200元）。

七、实行计件工资支付方式。

八、鉴于煤矿企业人员流动性较大，应乙方要求，甲方同意将企业应交社保、医保等各项费用计入工资，由乙方自行缴纳。合同双方签字画押生效，如在工作中出现“三违”和因工作不负责影响生产，故意捣乱、破坏生产等违规行为，甲方有权进行批评教育、罚款、取消浮动工资，解除劳动合同的处罚。

九、由于乙方自身工作能力、工作态度问题，导致不能胜任本职工作，甲方有权予以调岗、降薪、直至辞退，并按矿方规定结清工资。

十、本协议到期自然终止后，甲方将根据乙方在本后同期内的工作态度、工作业绩决定是否续签本合同。

十一、本协议一式两份，由甲乙双方共同对本协议各条款内容及含义确认无误后签署，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

代表（签章）：

年 月 日

用工协议书

(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中试用期为 个月。

3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

代表:

年 月 日 年 月 日

用工协议书

甲方：

乙方：

甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。

一、协议期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。

2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。

二、用工条件

1.人数：经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。

2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。

3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。

三、工资待遇

1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。

2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的'劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。

3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。

4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。

5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。

6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。如晚上：加班超过11点（含11点） 甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

四、工作管理

1.甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。

3. 乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担责任，与乙方无关。

4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。

5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。

五、其他条件

1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必须提前通知乙方。

3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。

4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。

六、协议的更正、终止、解除和生效

1.协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。

3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。

4.本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

用工协议书

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：

第一条、协议期限。

自年月日至年月日止。

第二条、用工形式及工作时间、地点。

（1）用工形式为非全日制用工。

（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。

（3）乙方工作地点位于甲方办公场所。

第三条、劳动报酬。

乙方工资为固定报酬，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。

第四条、工作内容。

乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。

第五条、权利与义务。

（1）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具。

（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。

（3）乙方应严格遵守工作规范，妥善爱护甲方财物。

第六条、其他约定。

（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。

（2）协议期内，甲方根据自身需要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。

（3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：联系电话：

签订日期：签订日期：

非法协议书

甲方：高玉炜，1989年06月21日出生，民族：汉族，住址：云南省宣威市会泽县娜姑镇则补村委会上海4组354号，工作单位：云南省昆明中电环保电力有限公司，身份证号：***830联系电话：***女方：陶沙，1994年11月07日出生，民族：汉族，住址：云南省宣威市东山镇赤那河村委会大河边8号，身份证号：***807，联系电话：***双方于2014年6月下旬，经陶沙表姐介绍认识，两人产生好感后经发展，两人成为男女朋友关系。双方之间发生了性行为，致妇方怀孕，在之后的相处时间里，男女双方发觉性格不合并产生矛盾，并在8月20日两人分手，之间只是通过电话，妇方陶沙在9月14日经检查怀有身孕。现双方就自愿解除非法同居关系达成如下协议：

一、男女双方自愿解除非法同居关系：今后双方不得以任何形式干涉对方。

1关系）。

三、

自协议生效之日起，女方不得以任何理由要求男方承担任何费用，若女方违约返还男方已经支付的所有费用。

本协议一式三份，当事人双方各执一份，一份由宛水派出所存档。

男方（签字）：

担保人：

见证人：

女方（签字）：

担保人：

****年**月**日2。

用工协议书

_________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________.3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

(一)乙方职位是__________，向____________报告。

(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。

4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;。

5.为完成国防紧急任务的;。

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

甲方(盖章)乙方?

法定代表人。

(委托代理人)___________。

日期______年______月______日

用工协议书

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议自20xx年2月15日起至20xx年8月14日止。期限为6个月。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。

第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。

第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。

第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条甲乙双方可以随时解除本协议。

第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。

第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。

第十二条本协议自20xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(盖章)乙方：(签名)。

法定代表人或(委托代理人)：(签名)。

非法协议书

附件1：

一、自行出租的房主应承担对房客基本身份的登记和了解义务，对形迹可疑的外来租房者，出租房主应第一时间向所在社区报告。

二、不准将房屋出租给无合法有效身份证件的人员以及组织，参与传销和变相传销活动的人员。

三、出租房主在发现可疑物品以及传销和变相传销活动等违法犯罪线索后，应主动向街道、社区或派出所、工商所报告，同时要自行劝退非法传销者，如非法传销者拒不退房，房主应主动配合有关方面予以强行清退。

四、出租房主在被告知房客为非法传销人员后，要自觉收回房屋，不得贪图小利，拒不配合清理，如在被告知后，仍拒不配合清理非法传销人员或者包庇非法传销人员的，街道、社区、派出所及工商所将依法予以强行处理，并对出租房主进行依法处罚，此过程中造成的房屋财物损失均由房主自行承担。

五、如房屋系委托中介进行转租，房主应不定期向中介询问情况，同时应本着对自己负责的态度，不定期前杠出租房屋查看，发现确系非法传销人员的应及时向有关方面汇报，同时应先行自行劝退，不得视而不见，否则，一经查实，街道、社区、派出所、工商所将依法对房主急中介予以处罚。

六、有意包庇、纵容非法传销者并造成严重后果的出租房主或者中介机构，街道将报有关执法部门依法追究其相应的连带法律责任。

七、出租房主发现非法传销人员并及时准确报告，同时配合有关部门成功清退非法传销人员的，有关方面将根据实际情况给予一定的奖励。

社区主要负责人:。

（签名及社区公章）。

出

租

房

主：

（签名或私章）。

用工协议书

性别：______。

身份证号：__________________。

电话：________________________。

家庭住址：______________________________。

乙方：______。

性别：______。

身份证号：__________________。

电话：________________________。

家庭住址：______________________________。

鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为。本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容，要求为：____________。

第三条乙方提供劳务的方式为：__________________。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密。

第六条按实际工作量技工(每天______个小时)每人每天按______元记报酬，每月月底截止。下月______号左右发工资。

第七条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;。

二、双方就解除本协议协商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的，如有病或病故甲方不承担任何责任。

第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。

第十条附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第十一条乙方在工作期间，严格按照施工要求工作。合理损伤甲方相应承担责任。

第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度，违规后果自负。

第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________。

法定代表人(签字)：_________。

日期：_________年____月____日

_________年____月____日。

用工协议书

用工协议书

甲方：

乙方：

法人代表：

身份证号：

地址：

户籍住址：

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经双方平等协议，自愿达成本合同，并共同遵守合同全部条款。

第一条 本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月，试用期工资为 。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位工作。

第三条 甲方在保证身体健康的状况下，安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要，可适当延长工作时间直至营业结束。

第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。

第五条 甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。

第六条 转正后甲方每月支付乙方工资 元，次月15日为发放日。

第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德，爱护甲方的财产。

第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第九条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十一条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方：(盖章)

乙方：

签订日期： ______年____月____日

用工协议书

乙方：身份证号：

残疾类型：残疾证号：成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。

1.协议期限为，自年月日起至年月日止。

2.甲方安排乙方为岗位，从事本单位等项工作。

3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。

7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。

8.本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。

9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

成县残疾人就业扶贫基地残疾人。

甲方：乙方：时间：

用工协议书

甲方：

乙方：

经双方协商，乙方自年月日至年月日止与甲方结成工程施工合作伙伴，为甲方提供劳务保障。为工程项目的正常进行，双方责任承担责任如下：

1-1、甲方指定xxx为法人劳务协议委托人，本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效，甲方的委托人如有变动，以甲方书面通知为准。

1-2、甲方在各施工项目开工前一周内，向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。

1-3、甲方负责与建起方(业主)，总包方，监理公司的接洽，负责施工现场的管理和监督。

1-4、甲方在协议期内，有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为，可有权终止协议。

1-5、甲方根据乙方施工作业完成额情况，计发相应的劳动报酬。

2-1、乙方按甲方要求承担施工作业项目，并按甲方要求完成施工进度，确保工程质量，如有违约行为，甲方有权终止协议，限期退场，由此发生的一切经济损失均有乙方负责。

2-2、乙方进入施工现场，应符合《xx市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[(xx)x建设字423号]，《xx市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[(xx)x建设字第xx号]，和《xx市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[(xx)x建设字第xxx号]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害(包括第三者)均有乙方承担责任。

2-3、施工前三天，乙方应向甲方提交施工方案及进度计划。乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工，并应严格按文明施工要求施工。

2-4、乙方在现场施工中，不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线，若有损坏造成损失，均由乙方承担责任及赔偿损失，并在劳务报酬中扣除。

2-5、乙方负责对工程的成品保护，直至验收报告合格后交付甲方。

2-6、乙方不能按要求按期完工，应承担由此造成的经济损失，工期不顺延。

3-1、乙方应认真按规范及甲方要求进行施工，并随时接受甲方检查。

3-2、工程中凡隐预检项目，乙方应提前准备自检验收记录，在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐蔽和下一道工序施工。

3-3、经甲方检验，因乙方原因工程达不到质量要求，由乙方承担由于返工造成的工料损失及全部费用，工期不予顺延，乙方并承担违约责任。

4-1、乙方未能按规定工期竣工，每延误一天罚违约金：x%(按本工程造价)计算，造成工程总体工程延误，乙方要承担给建设方造成的经济损失的赔偿。

4-2、在同一天内停水、停电累计超过x小时，须经甲方现场负责人认可签字，因此、受影响的工种工期顺延相同时间，无甲方现场负责人签字无效。

5-1、根据各单项工程施工方式不同，以各单位工程的施工约定条款为准。

5-2、付款方式：按单项施工约定日期扣x%的质保金(一年)。

5-3、结算方式：按单项施工协议或xxxx概算定额。

6-1、保修期：壹年。

6-2、保修内容：所承担的项目范围内。

甲方：

乙方：

签订日期：

用工协议书